Daesung Bigbang kritizoval za pripomienky k mzdám zamestnancov: vtipu alebo porušenia práce?

BigbangSDaesungKritika čelí kritike v poznámkach o plate zamestnancov.

Daesung spoločnosti Bigbang sa dostal pod paľbu za jeho pripomienky týkajúce sa mzdových miezd zamestnancov, ktoré sa uskutočnili počas rozhovoru sČernošskýSLisana jeho kanáli YouTube\ 'Zip Daesung \'Minulý mesiac.

28. januára KST Daesung pozvala Lisu ako hosťa na svojej show, kde sa zapojili do neformálneho rozhovoru. V jednom okamihu si Lisa urobila prestávku na vlasy a make-up a všimla si, že Daesung nečinne čaká. Spýtala saNejate o to, aby ste dosiahli svoj nátlak?

Daesung odpovedalOsoba, ktorá to robí, už opustila prácu.Keď Lisa nasledovalaOdišli na bodke?VysvetlilOpustili prácu, ale v blízkosti bežia pochôdzky a vrátia sa neskôr. Je to flexibilné.

Potom pridalAle ja im platím iba za čas, kedy sú tu. Ak sú inde, nedostanú zaplatené. Lisa pobavená konceptom odpovedalaTo nie je zlé. Nepotrebujem ani to, aby mohli jednoducho odísť. Daesung potom poznamenalByť generálnym riaditeľom vás núti premýšľať o podobných veciach. Nakoniec utrácate veľa peňazí neočakávaným spôsobom.

Kým konverzácia bola bezstarostná, rýchlo vyvolala debatu online. Niektorí Netizens kritizovali jeho poznámky a tvrdili, že zadržanie platenia za čas v pohotovostnom režime by mohlo predstavovať vykorisťovanie práce. Komentáre zahŕňajú:

•Vážne neplatí zamestnancom, zatiaľ čo ich udržiava v pohotovostnom režime? Je to jasné porušenie pracovných zákonov.

• Toto je klasický príklad „kkeokgi“ (porušenie pracovných práv, kde zamestnávatelia manipulujú s pracovnými dobami na zníženie miezd).

• Celý produkčný tím spoločnosti Daesung bežne porušuje pracovné zákony, alebo sa jeho obeťou sám stane.

• Toto je krádež mzdy maskovaná ako vtip.

Iní bránili Daesung a hovorili:

• Bol to očividne vtip, ktorý ľudia prehnane reagovali.

• Nepoznáme ani podrobnosti o ich zmluvách. Prečo predpokladať najhoršie?

• Ľudia nitpujú nad ničím.

TermínkkeokgiVzťahuje sa na zamestnávateľ, ktorý manipuluje s pracovnými hodinami, aby sa predišlo plateniu spravodlivých miezd. Podľa pracovného práva Ak sa od zamestnanca vyžaduje, aby bol v pohotovostnom režime, musí v tom čase získať najmenej 70% svojich obvyklých miezd.

Keďže diskusia pokračuje v niektorých tvrdeniach, že dokonca aj žartuje o takýchto pracovných praktikách nevhodné posilňujúce obavy z normalizácie vykorisťovania miezd v zábavnom priemysle.

Obálka Blackpink Jennie: V Kórei november 2024